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Plan d’Epargne Retraite Entreprises : un développement qui se maintient au 1er trimestre 2017

A la fin du premier trimestre 2017, les cotisations des Plans d’Epargne Retraite Entreprises¹ sont en hausse de 4,8 % et atteignent 607 millions d’euros, dont 22 millions d’euros de versements volontaires (- 8,3%).

L’encours des PER Entreprises s’élève à 54,7 milliards d’euros, en croissance de 3,5 %. Sur la même période, les prestations s’établissent à 530 millions d’euros, en progression de 10,4 %.

La collecte nette s’établit à 77 millions d’euros sur le premier trimestre de l’année 2017.

À fin mars 2017², les PER Entreprises couvrent 4,2 millions d’assurés, enregistrant une progression de 3,8 % sur un an.

Encours des PER Entreprises en Md€

 

¹ Le Plan d’Epargne Retraite Entreprises (PER Entreprises) est un dispositif d’assurance retraite, souscrit par une entreprise au profit de ses salariés, destiné à la préparation de la retraite. Le PER Entreprises garantit le versement d’un revenu à vie, offrant ainsi une protection supplémentaire aux futurs retraités. Outre les cotisations à la charge des employeurs et des salariés, les Versements Individuels Facultatifs, ou VIF, permettent aux salariés d'alimenter leur contrat à titre volontaire.

² Les statistiques concernent les sociétés relevant du code des assurances (en affaires directes). L’encours correspond aux provisions mathématiques. Les prestations portent sur l’ensemble des contrats, en phase de constitution et de liquidation.