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Mixité et diversité dans les sociétés d’assurances : rapport 2018

La formation des jeunes, l’anticipation des évolutions professionnelles et la gestion des âges sont au cœur des transformations actuelles des entreprises. L’édition 2018 du rapport de l’Observatoire de l’Evolution des Métiers de l’Assurance (OEMA) et de la Fédération Française de l’Assurance (FFA) sur la mixité et la diversité dans les sociétés d’assurances permet d’assurer une information et un suivi de l'évolution des effectifs, des rémunérations et de la formation professionnelle au niveau de la branche.

Fruit d’une collaboration entre l’OEMA et la FFA, l’édition 2018 des indicateurs de mesure de la mixité et de la diversité dans l’assurance a été élaborée à partir des éléments suivants :

  • les indicateurs issus de l’exploitation des enquêtes annuelles effectuées par l’OEMA sur les données sociodémographiques des salariés des entreprises adhérentes de la FFA pour l’année 2016. Le taux de réponse à ces enquêtes est de 97,3% concernant les effectifs et de 85% concernant la formation professionnelle ;
  • les données sur les rémunérations résultant de l’enquête annuelle menée auprès des entreprises adhérentes de la FFA. Cette enquête porte sur les salaires à temps plein relevant de la convention collective nationale des sociétés d’assurances du 27 mai 1992 ;
  • les données fournies par Opcabaia pour les contrats de professionnalisation pris en charge.